הפכו את לינקדאין

למנוע הצמיחה המקצועי שלכם.ן!

רוב הארגונים כבר נמצאים בלינקדאין, אבל רק מעטים באמת יודעים להפוך אותו למנוע של מיתוג מעסיק וגיוס, כזה שבונה מותג שאנשים רוצים לעבוד בו, מגיע לטאלנטים הנכונים ומוביל לתוצאות מדידות.

העברנו למעלה מ-800 הכשרות בחברות וארגונים – הנה דוגמא לכמה מהם:

עוד לא הכרנו? נעים מאוד!

נעים להכיר, Maia Digital – סוכנות שיווק שמתמחה ומתעסקת אך ורק בלינקדאין. אנחנו בחרנו להיות הטובים ביותר בדבר אחד: לינקדאין.

כל יום אנחנו רואים שינויים באלגוריתם, מגלים מה עובד ומה לא, ולומדים איך מקבלי החלטות מתנהגים בפלטפורמה. התוצאה? נבחרנו על ידי לינקדאין לאחת מ-30 הסוכניות המובילות בעולם והיחידה מישראל!

ועכשיו, אחרי יותר מ-800 הרצאות שהעברנו לארגונים בארץ ובעולם, הגיע העת לקחת את כל הידע הזה ולהעביר אותו הלאה לכל מי שרוצה לקחת את הלינקדאין Game שלו לנקסט Level – לא כי אנחנו “גורואים”, אלא כי אנחנו אוהבים את מה שאנחנו עושים ויודעים לגבות את זה בתוצאות ותעודות 🙂

לינקדאין למנהלי.ות HR, גיוס ומיתוג מעסיק

העובדים שלכם.ן הם המותג החזק ביותר שיש לארגון. הגיע הזמן להפעיל אותם

מפגש ראשון

בניית Employer Branding בלינקדאין:

  • בניית אסטרטגיית מיתוג מעסיק שמחברת בין ערכי הארגון, ה-EVP והקהלים שרוצים למשוך.
  • היכרות עם ה-Candidate Journey בלינקדאין והנקודות שבהן מועמדים פוגשים ובוחנים את הארגון.
  • בניית נוכחות ותוכן שמציגים את חוויית העבודה בצורה אותנטית ומבדלת.
  • מפגש שני

    Recruitment Marketing בלינקדאין:

  • מעבר מפרסום משרות לבניית משפך שיווקי שמייצר מודעות, עניין ורצון לעבוד בארגון.
  • היכרות עם אפשרויות הטרגוט והקידום הממומן של LinkedIn לקהלי מועמדים שונים.
  • בניית קמפיינים ותוכן שמגיעים גם למועמדים פסיביים ומניעים אותם לפעולה.
  • מפגש שלישי

    Thought Leadership ו-Employee Advocacy:

  • הפיכת עובדים, מנהלים ומומחי תוכן לשגרירים שמרחיבים את החשיפה והאמינות של הארגון.
  • בניית תוכנית שגרירים: איך בוחרים את האנשים הנכונים, מכשירים אותם ומייצרים פעילות לאורך זמן.
  • שימוש ב־Thought Leadership ובפרופילים האישיים כדי לחזק מיתוג מעסיק ולמשוך טאלנטים.
  • מפגש רביעי

    סדנת AI לגיוס ומיתוג מעסיק:

  • שימוש בכלי AI למחקר קהלים, בניית פרסונות, זיהוי תובנות ופיתוח רעיונות לתוכן.
  • יצירת תכנים, מודעות, פוסטים ומסרים למועמדים בצורה מהירה ומדויקת יותר.
  • בניית Prompts ו־workflows פרקטיים שחוסכים זמן ומשפרים את העבודה היומיומית של צוותי הגיוס ומיתוג המעסיק.
  • מפגש חמישי

    עבודה עם Recruiter, Jobs ו-Life:

  • היכרות מעשית עם כלי הגיוס המרכזיים של LinkedIn והדרך שבה הם מתחברים אחד לשני.
  • עבודה עם LinkedIn Recruiter לאיתור, סינון ופנייה חכמה לטאלנטים ולמועמדים פסיביים.
  • שימוש נכון ב־Life ו־Jobs כדי לספר את סיפור המעסיק, להציג הזדמנויות ולשפר את חוויית המועמד.
  • מפגש שישי

    מפגש סיכום:

  • חיבור כל חלקי הקורס לאסטרטגיית LinkedIn אחת: מותג, תוכן, עובדים, קמפיינים וגיוס.
  • בניית תוכנית עבודה פרקטית למיתוג מעסיק וגיוס שאפשר להתחיל ליישם כבר ביום שאחרי הקורס.
  • הצגת תוצרים, ניתוח Case Studies, פידבק וסיכום הכלים וה־Best Practices שנלמדו לאורך הקורס.
  • עם מה תצאו בסיום הקורס?

    אסטרטגיית Employer Branding ללינקדאין, תבניות תוכן מוכנות, מדריך הפעלה לעמוד Life ועוד

    הקורס הבא שלנו מתקיים ב--20.10.2026 *פרונטלי בתל-אביב

    למה לינקדאין עדיין לא עובדת בשבילכם.ן

    אתם יודעים שלינקדאין יכול להיות כלי חזק. אתם רואים אנשים אחרים שמצליחים שם – מקבלים הזדמנויות, בונים קשרים, מושכים לידים, מגייסים כשרונות. אבל אצלכם זה פשוט לא קורה. אתם משקיעים זמן, אבל לא רואים תוצאות. מנסים להבין מה עובד – אבל כל פעם זה משהו אחר.

    ובינתיים, אתם מבזבזים הזדמנויות. כי לינקדאין זה לא רק עוד פלטפורמה, אלא המקום שבו קורים עסקים, נוצרים קשרים, ונבנית השפעה אמיתית. הבעיה היא לא שאתם לא עושים עבודה מספיק טובה. הבעיה היא שאף אחד לא לימד אתכם איך הפלטפורמה הזאת באמת עובדת.

    כוחם של ה־3%:
    שגרירי המותג בלינקדאין

    תרשו לנו לחדש לכם משהו קטן: הנכס הכי חזק של מותג המעסיק שלכם הוא כנראה לא עמוד החברה. הוא האנשים שעובדים בה.

    בלינקדאין, העובדים והעובדות שלכם הם הרבה יותר מקהל פנימי. הם הפנים של הארגון, הקול שלו והדרך הכי אותנטית להראות למועמדים מה באמת קורה אצלכם. למעשה, לפי LinkedIn, רק 3% מהעובדים שמפרסמים תוכן אחראים ליותר מ־30% מהמעורבות והתפוצה של הארגון.

    הבעיה? רוב העובדים לא יודעים מאיפה להתחיל. מה לפרסם, איך לבנות פרופיל מקצועי, עם מי להתחבר ואיך להיות פעילים בלי להרגיש שהם הפכו למחלקת השיווק.

    בדיוק בשביל זה בונים קהילת שגרירים ושגרירות. אנחנו הופכים את האנשים שכבר נמצאים בתוך הארגון לקול מקצועי, אנושי ואותנטי שמחזק את המותג, מרחיב את החשיפה שלו ועוזר לטאלנטים הנכונים להבין למה דווקא אצלכם כדאי לעבוד.

    אנחנו מנפצים מיתוסים על לינקדאין

    מי ילווה אתכם.ן במסע?

    שי טיברג

    CMO ב-MAIA Digital

    צ'ארלי קליינמן

    מנהל מחלקת Employer Branding

    שי זלדיס

    מנהל מחלקת LinkedIn Ads

    ועוד מרצות ומרצים אורחים מפתיעים 🙂

    לא רק ידע - כלים שאפשר ליישם מיד

    הקורסים מועברים באופן פרקטי עם דוגמאות חיות, אבל אל תדאגו - לכל מפגש יש סיכום וחומרי עזר לשימור הידע. זה לא קורס שמסתיים ושוכחים, זה ארגז עם הכלים המעודכנים ביותר וידע שילווה אתכם להמשך.

    למידה פרקטית עם נטוורקינג אמיתי

    הסדנאות מתקיימות פרונטלית בהרצליה/תל אביב - כי לינקדאין זה על קשרים אמיתיים, ואנחנו מאמינים שהלמידה הכי טובה קורית כשאתם פוגשים אנשים נוספים, משתפים ניסיון, ובונים קשרים שימשיכו לעבוד איתכם גם אחרי הסדנה.

    גישה לכל החיים ל-eBook האינטראקטיבי שלנו

    תבניות ותכנים מוכנים ליישום
    צ'קליסטים לבניית פרופיל ואסטרטגיית תוכן זה לא קורס שמסתיים ושוכחים, זה ארגז עם הכלים המעודכנים ביותר וידע שילווה אתכם להמשך.

    01
    02
    03

    עלות השתתפות: 5,000 ש"ח + מע"מ ובונוס הרשמה מיוחד!

    eBook בלעדי – “איך הופכים למאסטרים בניהול הפרופיל האישי ” המדריך המלא לבניית פרופיל לינקדאין שעובד בשבילכם – עם טיפים מעשיים, דוגמאות ממשיות, וכל מה שצריך כדי להתחיל לראות שינוי. תקבלו אותו ישירות למייל מיד אחרי ההרשמה.

    וזה מה שיש ללקוחותינו לספר :

    מוכנים.ות לצמוח בלינקדאין?

    השאירו פרטים ונחזור אליכם.ן עם כל המידע על הסדנה הקרובה

    שאלות ותשובות נפוצות

    האם הסדנה מתאימה למי שכבר פעיל בלינקדאין?

    חד משמעית כן. אחרי למעלה מ-800 הכשרות שהעברנו, אנחנו מרגישים מהשטח שבכל פעם אנחנו מצליחים לחדש, להפתיע וללמד באופן פרקטי איך לרתום את לינקדאין לטובת האתגרים הארגוניים, כך שגם אם אתם או אתן פעילות באופן יומי, בוודאות יש אזורים זרים עבורכן בפלטפורמה ואנחנו כאן כדי להדריך אתכן בגילוי שלהם

    אכן כן. אנחנו ממש הולכים לצלול בשידור חי למערכות השונות בכדי להראות טיפים, שיטות וגם לענות על שאלות וסוגיות טכניות בזמן אמת.

    ההכשרה בנויה מ-6 מפגשים בני שעתיים כל אחד. בתום ההכשרה תקבלו תעודה וגישה לקהילה סגורה מיוחדת 🙂

    כן, רצוי. חלק גדול מהסדנה הוא פרקטי – אנחנו עובדים יחד על הפרופילים שלכם, על אסטרטגיית התוכן, ועל יישום מיידי. המחשב יעזור לכם ליישם את מה שלמדתם בזמן אמת.

    בטח! הקורסים שהצגנו כאן נועדו להרשמה פרטנית, אך אפשר ליצור איתנו קשר ב-Shay@team-maia.com כדי לברר על הרצאה\סדנה בארגונכם.

    כן כן כן! היה לנו ממש חשוב לפגוש את המשתתפים.ות פנים מול פנים, גם בשביל למידה חוויתית וגם בשביל ליצור חיבורים

    העלות פר משתתף\ת לכל ההכשרה היא 5,000 ש”ח + מע”מ

    יש לנו גם פודקאסט בנושא